Hướng dẫn cách tính lương và làm bảng lương hàng tháng « Học kế toán thuế thực tế | Đào tạo kế toán thuế thực hành

Trang chủ > Tài liệu kế toán thuế > Kinh nghiệm làm kế toán thuế > Hướng dẫn cách tính lương và làm bảng lương hàng tháng

Hướng dẫn cách tính lương và làm bảng lương hàng tháng

Căn cứ để tính lương, làm bảng lương đó chính là Hợp đồng lao động, bảng chấm công, phiếu xác nhận sản phẩm, công việc được hoàn thành...

cách làm bảng lương hàng tháng

Hoc ke toan thue xin chia sẻ về cách tính lương và làm bảng lương hàng tháng

- Lương cơ bản: là lương thỏa thuận của giám đốc với người lao động, lương này dùng để đóng bảo hiểm, và để tính các khoản trích bảo hiểm theo lương.

- Lương HĐ/tháng: là lương thực trả trên 1 tháng làm việc đi làm đầy đủ.

- Ngày công thực tế: là số ngày bạn đi làm trong tháng, dựa vào bảng chấm công để các bạn lấy số liệu.

- Lương thực tế: là lương theo số ngày đi làm trên tháng. được tính bằng: lương HĐ/tháng chia cho 26 ngày công rồi nhân với số ngày công thực tế. Việc để 26 ngày hay bao nhiêu ngày là do quy định công ty được thể hiện trên hợp đồng lao động.

- Phụ cấp ăn trưa: công ty quy định được bao nhiêu tiền thì các bạn ghi vào đây.

- Tổng lương: lương thực tế + các khoản phụ cấp.

- Các khoản trích trừ vào lương: lấy lương cơ bản nhân với tỷ lệ trích từng loại bảo hiểm:

+ BHXH: 8% * lương cơ bản

+ BHYT: 1,5% * lương cơ bản.

+ BHTN: 1% * lương cơ bản

- Thuế TNCN: Sau khi các bạn đã tính ra số thuế TNCN phải khấu trừ của từng người thì các bạn ghi vào đây.

- Thực lĩnh: bằng tổng lương trừ đi các khoản giảm lương như bảo hiểm, thuế TNCN, tạm ứng( nếu có)...

- Ký nhận: Nhất định phải ký nhận thì chi phí tiền lương mới được coi là hợp lý hợp lệ nhé.



Hãy gửi bình luận đóng góp ý kiến bạn nhé